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En este número de Jurisprudencia al Detalle centramos nuestro análisis jurisprudencial en el estudio de las medidas de flexibilidad interna que pueden adoptar las empresas en sus plantillas con motivo de las distintas situaciones coyunturales o de crisis, como la que estamos viviendo, y por las que pueden verse afectadas, teniendo que adaptar su productividad y sus costes —entre ellos los del personal de la plantilla— a la nueva realidad al tener pérdidas y flexibilizar las condiciones laborales de sus trabajadores en un intento de disminuir el impacto global, buscando alternativas a la destrucción de empleo y ajustando la producción y las jornadas laborales. De esta forma, esta selección trata de ser una herramienta útil y práctica para resolver muchas de las cuestiones presentes en el día a día de los operadores jurídicos.